30日

從業人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定。

60日

區人力資源和社會保障部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定。

1年

用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。

48小時

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，可視同工傷。

10個工作日

區人力資源和社會保障行政部門應當在作出工傷認定決定之日起10個工作日內，根據申請人確認的文書送達地址，將工傷認定決定書或者不予認定工傷決定書直接送達申請工傷認定的各方當事人，或者通過郵寄等方式送達。采用上述方式無法送達的，可以通過上海市人力資源和社會保障網公告送達。

60日

申請材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應當在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的時限可延長30日。

15日

勞動能力鑒定委員會應當自勞動能力鑒定結論作出之日起15日內將勞動能力鑒定結論送達工傷人員及其用人單位，同時告知辦理工傷保險待遇的申請程序。

30日

社保經辦機構應當自接到享受工傷保險待遇申請之日起30日內，對工傷人員或者其近親屬享受工傷保險待遇的條件進行審核。符合條件的，核定其待遇標準并按時足額支付；不符合條件的，應當當面告知。