2、隨著工廠正式運營，問題隨之爆發 ——福耀玻璃追求高產出，但美國工人自由散漫的態度，難以達成指標，而福耀玻璃在強制加班、安全問題、薪資待遇等方面的處理方式漸漸激起美國員工的不滿。

福耀玻璃為什么這么厲害？

每一個牛掰的企業，必然有一個牛掰的創始人和領導者。華為是這樣，福耀玻璃也是這樣。

小時候，他家窮到吃不起飯，在街頭賣過煙絲、販過水果，拉過板車、修過自行車；長大后，他終于賺得百億家產，卻用來捐款、做慈善、修寺院，累計高達80億元。但他從不大肆宣揚，因為他覺得，財富只是自己在馬路邊撿到的東西，應當和大家共享。

他從不出現在時下走紅的企業家們常出沒的各種沙龍聚會場所。幾十年來，他每天工作16個小時，沒有休息日，每天早上四五點鐘起來，晚上十二點睡覺。20多年來，沒有看過一次電影，沒有休過一次周末。他堅持不進入房地產，甚至說過這樣的話：如果不是通過玻璃掙來的錢，送給我我都不要。